亚通YFA528脸部识别考勤系统
YFA528面部识别考勤系统 基于亚通YFA人脸搜索引擎的强大技术核心，是目前世界上最先进的实时人脸考勤系统，无论是辨认的精确度还是响应速度都代表了当前国际上的最佳性能水平。
产品简介
YFA528人脸识别考勤系统，是将具有国际先进水平的人脸识别技术应用在考勤领域的一个成功产品。首先录入员工的基本资料(工号/姓名/所在部门/职位/出生日期/身份证号)和人脸照片资料，建立人脸模板数据库。考勤时，通过与计算机相连的摄像头动态捕捉员工的脸部照片，同时把捕捉到的人脸照片与预先录入的照片进行对比，如果是员工本人，则考勤成功，同时根据考勤时间判断人员出勤情况（正常、迟到、早退或加班等），并将包括人脸照片在内的资料保存为考勤记录。如果不是员工本人考勤，系统则提示考勤失败，同时记录人脸照片及时间。
由于采用了最先进的人脸识别技术，彻底杜绝了代打考勤时间的发生，改变了传统系统“只认卡不认人”的尴尬情况，避免了不必要的人事纠纷的发生，体现了现代考勤管理制度的公正性、高效性。
YFA528提供方便灵活的排班模式，并可对任意时间段内的员工考勤情况进行统计。支持报表打印，可输出TXT和EXCLE文档。
产品特点
识别精度：≥99%.
识别速度：0.5-1秒
防伪功能：只对人脸做出判断，可动态区分真人和照片；
学习功能：可动态地更新员工的人脸模板，自动适应的人脸及环境的变化；
兼容性好：可兼容用户以前的IC卡ID卡考勤设备或指纹设备
管理方便：管理员可在局域网内登陆操作管理；
扩展性好：可单机独立使用或几台联网使用；
追查有据：照片具有的直观性，凭肉眼即可进行追查，无需专业设备；
安全性好：原始人脸数据不可更改，保证考勤资料的准确性；
成本低廉：一次投资，没有二次耗材消耗；
长期记录：10G硬盘可保存200万条记录以上；

目前采用的考勤系统主要有以下几种方式：
方式 优点 缺点
手工签到 员工数量少的情况下使用效果较好，具有成本低、方便、灵活 员工数量较多时存在着签到繁琐、统计复杂、费时，并存在人情因素干扰
机械打卡钟方式 成本低、简单方便。 后续处理，如统计、查询等，仍存在工作量大，速度慢，统计结果不及时，还有可能误报或谎报等情况，维护成本高
IC、ID卡 使用比较方便，可以与工作牌集成到一起。 卡片容易丢失、损坏。也容易代替打卡

指纹、掌型
 使用方便，不容易代替考勤 识别率不稳定。速度较慢。设备和使用者洁净程度要求高、也可以被复制指纹，部分人群无法读出指纹。

　面部识别与其他生物识别技术相比，其优点有以下几个方面：
考勤时，用户只需将面相对准镜头，考勤机会立即抓拍此人的面相资料，并辩别出身份，不存在像指纹出现手指干糙无法识别现象.
相对其他生物特征识别指纹、虹膜、掌型考勤，面相在识别时更为精确、方便、高效、速度快出错率低, 可运用各个行业。
大众对照摄像感觉较为认同，没有指纹扫描时的被侵犯的感觉，没有虹膜扫描时所产生的健康隐患，更易接受。
设备配置大众化，成本相对较低，且可与现有的考勤系统兼容。
管理更加科学规范，代替他人考勤将成为历史。
功能强大的YFA528面部识别考勤管理系统，是新一代的考勤模式，其在加强企业内部管理的同时,更加注重企业自身的科技含量,是行业客户考勤系统系列产品升级、更新换代的首选,是目前国内最为热门的生物识别产品。